שאלות ותשובות

בוגר הקורס שעמד בכל הדרישות יקבל תעודה שסיים בהצלחה את לימודי האימון ורשאי לאמן תחת הדרכה. תעודת מאמן מוסמך ניתנת לאחר סיום כל דרישות ההסמכה.

תכונות חשובות למי שרוצה להיות מאמן: הראשונה, אהבת האדם,  כלומר שאנשים אחרים מרתקים ומעניינים אותו. השנייה, אנשים פונים אליו לקבל עצה או דעה. אם יש לך אחת מהתכונות האלה אתה כנראה מתאים להיות מאמן. כאשר תירשם לקורס תעבור ראיון אישי על ידי מנחה הקורס. יחד אתו תוכל לוודא סופית את התאמתך להיות מאמן.

תהליך הסטאז' (התמחות לקראת הסמכה) כולל : קבלת אימון אישי של 10 שעות אימון, על ידי מאמן מוסמך ומורשה לאמן תלמידים שלומדים אימון 100 שעות אימון כמאמן שחלקם מתבצעים תחת הדרכה(Supervision) עבודת סיכום בציון 80 ומעלה מבחן אתיקה בחינה מעשית כל בוגר אחראי על קצב ההתקדמות שלו בהסמכה.

הלמידה בקורס היא ברובה למידה התנסותית. כלומר התלמידים לומדים ומתרגלים את החומר הנלמד דרך סימולציות, אירועים, תרגולים שונים את החומר הנלמד. כל תלמיד מנהל מעקב אישי על התקדמות יכולתו לאמן בעזרת חבריו לקורס. בנוסף, משתתפי הקורס מקבלים חומר כתוב רב והמלצות לקריאה של ספרים נוספים בעיקר בעברית. דרישות הלימודים הן: 90% נוכחות בשיעורים. ביצוע מטלות בין השיעורים והגשת עבודות להערכה על ידי מנחה הקורס וקבלת ציון 80 לפחות.

בהחלט כן, האנשים המגיעים ללמוד אימון הם ברוב המקרים בעלי יכולת בסיסית שעליה אנו מצליחים להקנות בעזרת טכניקות למידה ושיטות הוראה מתקדמות, ותרגול רב את כל מה שנדרש כדי להתחיל לאמן אנשים.

אנחנו מסייעים להשיג מתאמנים לבוגרים שלנו בתהליך ההתמחות (יוסבר בהמשך).חלק מבוגרי הקורסים (המנוסים ביותר)משתלבים במתן שירותי אימון והדרכה לתלמידים שלנו.

גישת האימון הנלמדת בקורס מבוססת על תפיסות אימון מקובלות והנהוגות בעולם . 2 הנחות מרכזיות עומדות מאחורי גישת האימון הנלמדת בקורס: האחת, המתאמן הוא בעל הידע לרצונותיו ובעל יכולות שהמאמן מסיע לו להוציא אותם לפועל. השנייה, כבוד האדם .תפקיד המאמן להבטיח את הפרטיות והסודיות של חייו והמידע שהוא נחשף אליהם. הקוד האתי של המאמנים אינו מתיר למאמנים לבצע אימונים בציבור אלא רק במסגרות למידה תוך הבטחה של סודיות מוחלטת. הטלוויזיה היא כלי חושפני שאינו מגן על האנשים העוברים אימון גם עם הם הביעו הסכמה לכך.

כמו כל עיסוק עצמאי, כאשר אתה יוצא לשוק העבודה עליך לראות בשיווק האישי חלק קבוע מהעיסוק שלך. הדבר נכון גם לגבי מאמנים וותיקים ומנוסים. מהניסיון שלנו המאמנים שמתמידים ומוכנים להתקדם ולהתפתח בנחישות מצליחים להשיג מתאמנים ולהתפרנס מהאימון.

המכללה מקיימת תוכנית השתלמויות שנתית לבוגרים. התוכנית כוללת השתלמויות קצרות והשתלמויות ארוכות מיוחדות למאמנים. המכללה פיתחה מודל חדשני וייחודי לאימון של קבוצות ואימון למנהלים ובארגונים. תוכנית ההכשרה למדריכים supervisors – הוכרה כתוכנית ללימודים מתקדמים באימון על ידי הפדרציה הבין לאומית לאימון והיא היחידה בישראל שזכתה להכרה מאין זו. אנו שומרים על קשר קבוע עם הבוגרים שלנו על ידי שליחת מידעון תקופתי על המתחדש בתחום האימון. כמו כן, כל בוגר יכול לפנות אלינו ולקבל סיוע בסוגיות מקצועיות ואתיות בהן הוא נתקל בעבודתו כמאמן. ההתייעצות ניתנת לא תמורה. ליד המכללה פועל מועדון הבוגרים כמסגרת תומכת למאמנים בוגרים בתחילת דרכם ומקיים מפגשי הדרכה לקידום ושיווק אישיים.

בישראל קיים גוף מסמיך אחד, לשכת המאמנים בישראל, שהיא עמותה מקצועית שלא למטרות רווח, שפועלת לקידום מקצוע האימון בישראל. קיימים בארץ עוד 2 גופים המסמיכים מאמנים אלא שהם פועלים ליד בתי ספר מסוימים. כלומר מי שמסמיך את הבוגרים הוא מנהל בית הספר.